contactez-moi
STAY RH
CABINET CONSEIL en rh
ATTRACTIVITÉ et fidélisation
FAQ
Voici un petit panel des questions qui me sont posées le plus fréquemment !
A quel type d'entreprise s'adresse un accompagnement STAY ?
Depuis la création du cabinet, j’ai pu accompagner des entreprises de tous les secteurs avec des écarts importants en terme d’effectif (5 à 1000 salariés). Le plus important c’est d’avoir des acteurs de l’entreprise prêts à améliorer les pratiques RH. Mon expertise me permet alors de question, guider et d’aider à la mise en place d’une politique RH attractive.
Qui sont les acteurs(trices) impliqué(e)s lors de la mission ?
Les dirigeant(e)s en premier lieu car sans leur accord ou participation les avancements ne seront sûrement pas mis en application,
Les RH (lorsque le service existe dans l’entreprise) Mon rôle soutenir mais ne jamais faire à la place de.
Les équipes terrain (managers ou non) Plus les collaborateur(trice)s au sens large seront impliqué(e)s et plus les résultats seront efficaces.
Combien de temps dure en moyenne une mission ?
Les missions sont facturées en jour et je me mets d’accord en début d’accompagnement sur les livrables et le déroulé de l’accompagnement. En moyenne cela signifie une présence de 3 mois rythmée sur des temps courts et efficaces.
Une fois l'accompagnement terminé suis-je autonome sur mes outils ?
Oui. Les outils sont remis en formats modifiables par les entreprises. C’est d’ailleurs une priorité pour moi : accompagner et rendre autonome.
A quel type d'entreprise s'adresse un accompagnement STAY ?
Depuis la création du cabinet, j’ai pu accompagner des entreprises de tous les secteurs avec des écarts importants en terme d’effectif (5 à 1000 salariés). Le plus important c’est d’avoir des acteurs de l’entreprise prêts à améliorer les pratiques RH. Mon expertise me permet alors de question, guider et d’aider à la mise en place d’une politique RH attractive.
Comment se passe la fin d'un accompagnement ?
A la fin de la mission, j’organise un rdv dit de restitution. Cela permet de balayer tous les sujets. Je remets alors mes recommandations pour la suite. En fonction du besoin, je poursuis la mission ou le relai est repris par un(e) confrère sur un autre sujet. Je reprends ensuite contact à 3 mois pour voir les retombés du travail.