FIDÉLISER


Fidéliser au delà du salaire

Le salaire n’est pas le seul moyen de fidéliser les collaborateurs. La situation mondiale que nous vivons depuis plus de 2 ans a permis une grande prise de conscience de l’essentiel pour chacun. Il est important de retravailler autour de tous les leviers d’incitation et ainsi d’augmenter la motivation des collaborateurs.

Ici nous parlerons d’entretiens annuels (entretiens professionnels et évaluations), des composantes au salaire, ou encore des rites et du rythme de l’entreprise.

Nous reprenons les valeurs de votre entreprise ou encore interrogeons vos salariés sur les questions de Qualité de Vie au Travail (QVCT)

Mettez en lumière ce qui rend votre entreprise si spéciale. Donnez envie aux talents de rejoindre vos équipes, donnez envie à vos talents de rester.