L’OBJECTIF DE STAY RH :
VOUS FAIRE GAGNER DU TEMPS !
Travaillons votre marque employeur en tenant compte des besoins de vos collaborateurs et de votre entreprise.
Vous êtes à la recherche d’une personne externe à l’entreprise pour mettre en avant vos forces et également identifier vos axes d’amélioration sur le périmètre RH ? Vous souhaitez faire évoluer vos pratiques RH afin de garantir plus de fidélisation de vos équipes et d’attractivité pour votre entreprise ?
STAY propose des ateliers participatifs impliquant vos équipes et s’adaptant à tous les secteurs, toutes les structures et surtout aux besoins de vos équipes et de votre entreprise.
Ensemble, attirons, intégrons et fidélisons vos collaborateurs !
Allons chercher les solutions afin d’améliorer le quotidien de l’ensemble des acteurs de l’entreprise tout en respectant les objectifs de l’entreprise.
Je serai votre partenaire pour vous accompagner vers l’amélioration de votre marque employeur.
Les avantages de Stay :
Une écoute active
De la neutralité
Du partage d’expérience
De l’adaptabilité
Une boite à outils sur mesure et innovante
Des ateliers collaboratifs
“Accompagner au mieux les collaborateurs en tenant compte des limites structurelles de l’entreprise a toujours été un beau challenge. Je suis convaincue que l’envie de faire mieux suffit souvent à changer les choses. “
Un accompagnement autour de vos enjeux RH du quotidien
Une offre sur mesure adaptée aux besoins de tous
STAY CONNECTED
Enquête terrain et plan d’actions
- État des lieux auprès de tous vos collaborateurs sur une ou plusieurs des thématiques : QVCT, Marque Employeur, Fidélisation, RSE, Rémunération, Recrutement, Intégration…
- Remise d’un rapport d’analyse
- Recommandations sur la mise en place d’actions visant l’amélioration des pratiques RH de votre entreprise en tenant compte de la stratégie et des moyens de l’entreprise.
STAY ON BOARD
Optimisation du parcours collaborateur
- Mieux recruter ses futurs talents : Revue du process de recrutement (annonces, jobboards, fiches de poste, tenue des entretiens…)
- Mieux intégrer les nouveaux collaborateurs : Mise en place d’un parcours type d’intégration adaptée à tous les postes de l’entreprise et création des outils associés (livret d’intégration, livret la vie en entreprise, suivi de période d’essai, fiches de poste…)
- Fidéliser ses collaborateurs : Créer du rythme afin de garder les équipes engagées. (QVCT, RSE, rémunération, la vie RH de l’entreprise, les événements, les parcours de développement, les référentiels de compétences….)
STAY TRAINED
Mieux réussir ses entretiens annuels
- Entretiens professionnels : cadre légal, mise à jour des supports d’entreprise sur mesure, guides à destination des managers et des salariés, accompagnement au bon déroulement des entrevues, projection sur la suite.
- Entretiens d’évaluation : cadre, mise à jour des supports d’entreprise sur mesure, guides à destination des managers et des salariés, accompagnement au bon déroulement des entrevues, projection sur la suite.
La méthode Stay RH
Une expertise au service de votre entreprise
Animation d’atelier
Une actrice neutre au sein de votre entreprise afin de mobiliser vos collaborateurs.
Gestion de projets RH
Etre à vos côtés afin d’assurer la réelle mise en place des transformations RH.
Formation & Accompagnement
Un accompagnement mené au plus proche du temps en vous assurant une montée en compétences RH.
Optimisation des outils RH
Partage et questionnement autour de vos outils RH du quotidien.
Pourquoi choisir STAY ?
Vous avez envie de travailler sur vos sujets RH et faire évoluer vos pratiques afin de mettre en avant votre entreprise ? Vous placez les équipes au coeur de votre organisation et votre stratégie ?
Vous manquez de temps, de moyens humains ou de méthode pour faire évoluer vos outils RH ?
Je serai à vos côtés pour faire aider à faire les choses, vous aider à mettre en place des process, des automatismes afin que vous soyez libres et autonomes par la suite.
Prenez le temps maintenant de structurer vos RH pour gagner du temps par la suite !
Neutralité
Je viens sans aprioris, je propose, vous choisissez ! Un accompagnement par une personne externe à l’entreprise permet d’apporter de la prise de hauteur et une oreille neutre sans jugement.
Des outils sur mesure
La marque employeur étant au cœur de mes préoccupations, j’ai à cœur de travailler sur des outils 100% adaptés à votre charte graphique d’entreprise. Les documents liés aux sujets RH ont le droit eux aussi d’être agréables à regarder !
Une grande expérience
Avec mes 10 années d’expérience dans le monde des RH et bientôt 3 ans à la tête de mon cabinet RH je pense avoir une vraie légitimité. J’ai toujours placé les équipes et les enjeux de l’entreprise au cœur de mon travail. Travaillant aujourd’hui pour des dizaines d’entreprises différentes dans l’année, je pourrai partager mes expériences et mettre à profit mon agilité dans la gestion de vos projets RH.