INTÉGRER

Mieux intégrer pour mieux garder

Avez-vous déjà imaginé le processus d’intégration de vos collaborateurs sous forme d’un jeu ?

Et si ensemble nous prenions le temps de créer le parcours du salarié durant toute la durée de sa période d’essai ?

Pour cela rien de mieux que d’inclure un groupe d’une dizaine de salariés déjà présents au sein de la structure selon leur ancienneté et occupant des fonctions différentes afin qu’ils participent à la création des étapes de l’intégration des futurs collaborateurs. Les échanges n’en seront que plus riches, pertinents et assureront un programme sur mesure pour vos nouvelles recrues. Cette expérience valorisera également les salariés -guidés dans leur rôle.

Une fois crée ce parcours pourra être dupliqué selon les postes. 

Je pourrais par la suite vous accompagner sur la mise en place des outils associés à ce programme d’intégration.